Pensiones IMSS en 2026: marca un cambio histórico en el sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Tras décadas de coexistencia entre la Ley 73 y la Ley 97, el gobierno ha anunciado la eliminación definitiva de la Ley 73 y la transición hacia un régimen único de pensiones. Esta decisión busca simplificar el sistema, garantizar mayor equidad entre generaciones y responder a los retos financieros que enfrenta el país en materia de seguridad social.
Qué era la Ley 73
La Ley 73 regulaba las pensiones de los trabajadores afiliados al IMSS antes del 1 de julio de 1997.
- Permitía jubilarse con base en los últimos salarios y años cotizados.
- Garantizaba una pensión definida, financiada directamente por el Estado.
- Beneficiaba principalmente a trabajadores con largas trayectorias laborales en empresas formales.
Aunque fue un esquema generoso, con el paso del tiempo se volvió insostenible debido al aumento de la esperanza de vida y la presión sobre las finanzas públicas.
La Ley 97 y el sistema de cuentas individuales
La Ley 97, vigente para quienes comenzaron a cotizar después de julio de 1997, introdujo un modelo de cuentas individuales administradas por las Afores.
- Cada trabajador acumula recursos en su cuenta personal.
- La pensión depende del ahorro acumulado y de los rendimientos generados.
- El Estado garantiza una pensión mínima para quienes no logren acumular lo suficiente.
Este sistema buscaba aliviar la carga fiscal del gobierno, pero generó desigualdades entre quienes estaban en la Ley 73 y quienes cotizaban bajo la Ley 97.
Cambios oficiales en 2026
Con la eliminación de la Ley 73, todos los trabajadores y jubilados quedarán bajo un régimen único de pensiones.
- Se homologan las reglas para evitar diferencias entre generaciones.
- Se busca garantizar sostenibilidad financiera a largo plazo.
- El nuevo régimen combina elementos de ahorro individual con aportaciones solidarias del Estado.
La transición será gradual, respetando los derechos adquiridos de quienes ya están jubilados bajo la Ley 73.
Impacto en los trabajadores actuales
Los trabajadores que aún cotizaban bajo la Ley 73 verán cambios importantes:
- Sus pensiones se ajustarán al nuevo esquema de cálculo.
- Se respetarán los derechos adquiridos, pero las nuevas generaciones estarán bajo el régimen único.
- Se fomentará el ahorro voluntario para complementar la pensión futura.
Este cambio busca que todos los trabajadores tengan reglas claras y un sistema más justo.
Beneficios del nuevo régimen único
El establecimiento de un régimen único de pensiones trae consigo varias ventajas:
- Mayor equidad entre trabajadores de distintas generaciones.
- Transparencia en el cálculo y administración de las pensiones.
- Reducción de la carga fiscal para el Estado.
- Incentivos para el ahorro voluntario y la planificación financiera personal.
Retos y desafíos
La transición hacia un régimen único no está exenta de dificultades.
- Garantizar que los jubilados actuales no vean reducidos sus ingresos.
- Lograr que las Afores ofrezcan rendimientos competitivos y seguros.
- Mantener la confianza de los trabajadores en el sistema.
- Asegurar que el nuevo régimen sea sostenible frente al envejecimiento de la población.
El éxito dependerá de la capacidad del gobierno y las instituciones financieras para coordinarse y ofrecer soluciones claras.
Perspectivas para el futuro
La eliminación de la Ley 73 y la creación de un régimen único de pensiones en 2026 marcan un antes y un después en la historia del IMSS. Se espera que este cambio siente las bases para un sistema más sólido, transparente y equitativo.
El reto será garantizar que las pensiones futuras sean suficientes para cubrir las necesidades básicas de los jubilados y que el sistema pueda sostenerse en un contexto de cambios demográficos y económicos.
Key Highlights
- En 2026 se elimina la Ley 73 del IMSS y se establece un régimen único de pensiones.
- La Ley 73 beneficiaba a trabajadores afiliados antes de 1997 con pensiones definidas.
- La Ley 97 introdujo cuentas individuales administradas por Afores.
- El nuevo régimen busca mayor equidad, sostenibilidad y transparencia.
- Los derechos adquiridos de jubilados actuales serán respetados, pero las nuevas generaciones estarán bajo el régimen único.
Final Words
El fin de la Ley 73 y la transición hacia un régimen único de pensiones en el IMSS representan un cambio profundo en la seguridad social de México. Con este nuevo esquema, se busca garantizar un sistema más justo y sostenible para todos los trabajadores. El desafío será mantener la confianza de los beneficiarios y asegurar que las pensiones futuras sean suficientes para ofrecer una vida digna a quienes han dedicado años de esfuerzo al desarrollo del país.